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工作地點：	濟南市青島市煙臺市淄博市泰安市濰坊市濟寧市棗莊市德州市威海市日照市濱州市東營市聊城市菏澤市臨沂市	?
月薪范圍：	至元/月
學歷要求：	初中高中中技中專大專本科碩士博士
工作年限：	經驗不限1-2年3-5年6-10年10年以上應屆畢業生
工作性質：	全職全職/兼職兼職實習
公司規模：	少于50人50~100人101~200人201~500人501~1000人1000人以上
企業答復率：	60%以上70%以上80%以上90%以上100%
福利待遇：	社會保險公積金獎金提成雙休 8小時工作制提供住宿

職位名稱	企業名稱	企業答復率	工作地點	薪水	刷新時間
薪酬績效主管（費縣）	沂州集團有限公司名企		臨沂市費縣	6K-10K	1小時
學歷要求：本科?\|?工作經驗：6-10年?\|?公司規模：1000人以上?\|?招聘方式：全職崗位職責： 1、結合公司戰略發展以及公司崗位職責，參與擬定績效考核的原則、政策，負責修訂各部門職能，設計組織和個人績效考核機制和辦法； 2、組織績效目標的設定和調整，監督績效評估和反饋的執行、收集考核結果；跟蹤績效考察結果，收集并反饋后備人才績效等方面信息，定期評價、考察、更新后備人才；組織各部門進行績效管理的宣貫，并處理考核申訴；負責公司績效指標庫的制定及修訂工作； 3、負責制定薪酬標準及政策，… 1、全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、經濟/金融、心理學相關專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上薪酬績效管理工作經驗； 3、熟悉制造業薪酬績效管理，掌握薪酬績效管理工具；擅長薪酬設計、分析、調研； 4、優秀的溝通和影響力、出色的團隊合作能力、出色的人際敏感度；良好的組織架構設計能力、出色的績效管理能力、良好的培訓管理能力。	收藏
人事運營專員	玫德集團有限公司名企		濟南市	3.5K-6K	1小時
學歷要求：本科?\|?工作經驗：經驗不限?\|?公司規模：1000人以上?\|?招聘方式：全職 1、工資福利數據的收集、審核和存檔； 2、員工社會保險、公積金的申報和失業保險的申領等社保管理； 3、員工調動和離職手續的監管； 4、員工人事檔案的建立和管理； 5、監管各單位考勤執行和報表； 6、職稱申報、職稱獎勵和津貼發放； 7、根據公司政策執行股份的調整和分紅工作。 1、品行端正； 2、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下； 3、人力資源管理、心理學、工商管理等專業優先； 4、了解基本人力資源知識； 5、有為業務發展服務的意識，工作認真踏實，有責任心； 6、能與業務部門進行有效交流，有一定的溝通能力； 7、熟練掌握各類辦公軟件操作。	收藏
薪酬主管	山東康華生物醫療科技股份有限公司	100.0%	濰坊市經開區	5K-8K	2小時
學歷要求：本科?\|?工作經驗：3-5年?\|?公司規模：1000人以上?\|?招聘方式：全職 1.根據公司戰略，制定年度薪酬政策，完善公司的薪酬管理體系 2.根據公司業務發展，定向進行薪酬的短期激勵及長期激勵等薪酬設計，促進業務目標的實現 3.負責市場薪酬調研，調整和優化付薪策略，優化福利結構 4.負責員工工資、獎金的核算與發放管理，確保員工工資、獎金及時準確發放 5.負責各項薪酬制度的制定、落地實施及監督監管工作 1、人力資源管理、財務、管理學等相關專業； 2、三年及以上薪酬、績效管理等實際操作經驗； 3、熟悉國家及地方相關法律、法規及薪酬福利相關政策； 4、有上市公司股權激勵等績效方案實操經驗者優先。	收藏
薪酬績效專員	山東東宇工程機械有限公司	76.2%	濟寧市任城區	4K-6K	今天
學歷要求：大專?\|?工作經驗：1-2年?\|?公司規模：501~1000人?\|?招聘方式：全職崗位職責： 1、參與公司薪酬績效管理制度的制定與修改。 2、核算員工工資，編制員工工資分析報表，保證工資的按時發放； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、推進公司績效管理制度執行，反映績效管理問題，提出改善建議與方案； 5、匯總績效考核數據，進行績效分析。 … 崗位要求： 1、22-40歲，大專及以上學歷，管理類、財務類相關專業； 2、一年以上薪酬、績效模塊實操經驗； 3、熟悉勞動法律法規及相關政策； 4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強； 5、熟練操作EXCEL，PPT,ERP等辦公軟件；	收藏
薪酬核算專員	泰山電建集團有限公司		泰安市泰山區	3K-3.5K	昨天
學歷要求：大專?\|?工作經驗：1-2年?\|?公司規模：1000人以上?\|?招聘方式：全職崗位職責： 1、收集工資核算信息，匯總工資資料； 2、核算員工月度工資，編制員工工資報表，及時報送財務部； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負責員工各項薪酬數據的統計和分析；任職資格： 1、一年以上工資核算工作經驗； 2、對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 3、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。 4、經驗豐富者，可適當放寬條件。	收藏
薪資核算專員	山東凱加食品股份有限公司名企		濰坊市高密市	3.5K-5K	昨天
學歷要求：大專?\|?工作經驗：1-2年?\|?公司規模：1000人以上?\|?招聘方式：全職 1、負責薪資的核算發放，社會保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施； 2、負責個稅申報工作，熟悉國家相關的政策和規定； 3、負責薪酬數據分析及統計，并提供相應報表； 4、充分了解公司薪酬福利、社保等相關政策，對員工提出的咨詢進行解答； 5、參與其他項目型工作及數據分析工作。 1、統招本科及以上學歷，3年以上薪酬實操經驗，手工薪資核算經驗優先； 2、熟悉個人所得稅法及其他相關稅法，以及勞動人事政策法規； 3、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL，有數據分析和系統化思維； 4、良好的職業道德素養，細致認真，能承受壓力，自我驅動力強，樂于學習	收藏
薪酬績效主管	山東天橙教育咨詢有限公司		濟寧市任城區	4K-8K	11-25
學歷要求：本科?\|?工作經驗：3-5年?\|?公司規模：50~100人?\|?招聘方式：全職 1、根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告； 2、根據入轉調離信息核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放； 3、關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力； 4、根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程； 5、負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行。 1、全日制統招本科以上學歷，踏實細心、自驅力強； 2、有3年以上K12薪資績效工作經驗，操作過100人薪資績效，具有薪資績效統計、考核評估、績效分析等經驗； 3、具備優秀的數據分析、策略分析及優化能力； 4、具備較強的溝通能力和抗壓能力，能夠獨立完成薪酬績效的統計核對。	收藏
電氣師	山東街景店車新能源科技股份有限公司		濰坊市經開區	4K-6K	11-12
學歷要求：本科?\|?工作經驗：經驗不限?\|?公司規模：201~500人?\|?招聘方式：全職 1）制作公司每月的工資報表，按時發放工資； 2）薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告； 3）員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移； 4）辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險； 5）管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表； 6）負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂； 7）制作保險繳納報表； 8）… 本科及以上學歷，對數字敏感，做事認真細心，愿意學習新的東西，熟練運用辦公軟件	收藏

職位名稱

企業名稱

企業答復率

工作地點

薪水

刷新時間

薪酬績效主管（費縣）

沂州集團有限公司名企

臨沂市費縣

6K-10K

1小時

學歷要求：本科?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

崗位職責： 1、結合公司戰略發展以及公司崗位職責，參與擬定績效考核的原則、政策，負責修訂各部門職能，設計組織和個人績效考核機制和辦法； 2、組織績效目標的設定和調整，監督績效評估和反饋的執行、收集考核結果；跟蹤績效考察結果，收集并反饋后備人才績效等方面信息，定期評價、考察、更新后備人才；組織各部門進行績效管理的宣貫，并處理考核申訴；負責公司績效指標庫的制定及修訂工作； 3、負責制定薪酬標準及政策，…

1、全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、經濟/金融、心理學相關專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上薪酬績效管理工作經驗； 3、熟悉制造業薪酬績效管理，掌握薪酬績效管理工具；擅長薪酬設計、分析、調研； 4、優秀的溝通和影響力、出色的團隊合作能力、出色的人際敏感度；良好的組織架構設計能力、出色的績效管理能力、良好的培訓管理能力。

人事運營專員

玫德集團有限公司名企

濟南市

3.5K-6K

1小時

學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、工資福利數據的收集、審核和存檔； 2、員工社會保險、公積金的申報和失業保險的申領等社保管理； 3、員工調動和離職手續的監管； 4、員工人事檔案的建立和管理； 5、監管各單位考勤執行和報表； 6、職稱申報、職稱獎勵和津貼發放； 7、根據公司政策執行股份的調整和分紅工作。

1、品行端正； 2、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下； 3、人力資源管理、心理學、工商管理等專業優先； 4、了解基本人力資源知識； 5、有為業務發展服務的意識，工作認真踏實，有責任心； 6、能與業務部門進行有效交流，有一定的溝通能力； 7、熟練掌握各類辦公軟件操作。

薪酬主管

山東康華生物醫療科技股份有限公司

100.0%

濰坊市經開區

5K-8K

2小時

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1.根據公司戰略，制定年度薪酬政策，完善公司的薪酬管理體系 2.根據公司業務發展，定向進行薪酬的短期激勵及長期激勵等薪酬設計，促進業務目標的實現 3.負責市場薪酬調研，調整和優化付薪策略，優化福利結構 4.負責員工工資、獎金的核算與發放管理，確保員工工資、獎金及時準確發放 5.負責各項薪酬制度的制定、落地實施及監督監管工作

1、人力資源管理、財務、管理學等相關專業； 2、三年及以上薪酬、績效管理等實際操作經驗； 3、熟悉國家及地方相關法律、法規及薪酬福利相關政策； 4、有上市公司股權激勵等績效方案實操經驗者優先。

薪酬績效專員

山東東宇工程機械有限公司

76.2%

濟寧市任城區

4K-6K

今天

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

崗位職責： 1、參與公司薪酬績效管理制度的制定與修改。 2、核算員工工資，編制員工工資分析報表，保證工資的按時發放； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、推進公司績效管理制度執行，反映績效管理問題，提出改善建議與方案； 5、匯總績效考核數據，進行績效分析。 …

崗位要求： 1、22-40歲，大專及以上學歷，管理類、財務類相關專業； 2、一年以上薪酬、績效模塊實操經驗； 3、熟悉勞動法律法規及相關政策； 4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強； 5、熟練操作EXCEL，PPT,ERP等辦公軟件；

薪酬核算專員

泰山電建集團有限公司

泰安市泰山區

3K-3.5K

昨天

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

崗位職責： 1、收集工資核算信息，匯總工資資料； 2、核算員工月度工資，編制員工工資報表，及時報送財務部； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負責員工各項薪酬數據的統計和分析；

任職資格： 1、一年以上工資核算工作經驗； 2、對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 3、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。 4、經驗豐富者，可適當放寬條件。

薪資核算專員

山東凱加食品股份有限公司名企

濰坊市高密市

3.5K-5K

昨天

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、負責薪資的核算發放，社會保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施； 2、負責個稅申報工作，熟悉國家相關的政策和規定； 3、負責薪酬數據分析及統計，并提供相應報表； 4、充分了解公司薪酬福利、社保等相關政策，對員工提出的咨詢進行解答； 5、參與其他項目型工作及數據分析工作。

1、統招本科及以上學歷，3年以上薪酬實操經驗，手工薪資核算經驗優先； 2、熟悉個人所得稅法及其他相關稅法，以及勞動人事政策法規； 3、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL，有數據分析和系統化思維； 4、良好的職業道德素養，細致認真，能承受壓力，自我驅動力強，樂于學習

薪酬績效主管

山東天橙教育咨詢有限公司

濟寧市任城區

4K-8K

11-25

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告； 2、根據入轉調離信息核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放； 3、關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力； 4、根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程； 5、負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行。

1、全日制統招本科以上學歷，踏實細心、自驅力強； 2、有3年以上K12薪資績效工作經驗，操作過100人薪資績效，具有薪資績效統計、考核評估、績效分析等經驗； 3、具備優秀的數據分析、策略分析及優化能力； 4、具備較強的溝通能力和抗壓能力，能夠獨立完成薪酬績效的統計核對。

電氣師

山東街景店車新能源科技股份有限公司

濰坊市經開區

4K-6K

11-12

學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1）制作公司每月的工資報表，按時發放工資； 2）薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告； 3）員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移； 4）辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險； 5）管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表； 6）負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂； 7）制作保險繳納報表； 8）…

本科及以上學歷，對數字敏感，做事認真細心，愿意學習新的東西，熟練運用辦公軟件