學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1.專科及以上學歷，醫學相關專業； 2.具有8-10年二級以上醫院管理及質控科主任工作經驗者優先； 3.有醫務、質控從業背景；熟悉質控、病案、醫務等相關工作； 4.負責全院醫療質量檢查、反饋和把控，以及質控數據統計、分析、匯報、上報； 5.具有良好的溝通協作、協調能力，責任心強。

1.專科及以上學歷，醫學相關專業； 2.具有8-10年二級以上醫院管理及質控科主任工作經驗者優先； 3.有醫務、質控從業背景；熟悉質控、病案、醫務等相關工作； 4.負責全院醫療質量檢查、反饋和把控，以及質控數據統計、分析、匯報、上報； 5.具有良好的溝通協作、協調能力，責任心強。

學歷要求：本科?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1.專科及以上學歷; 2.具有8-10年以上二級醫院專科工作經驗;3-5年以上二級醫院外科科室管理工作經驗； 3.具有副主任醫師及以上專業技術資格 4.具有豐富的臨床工作經驗，普外科手術及微創手術經驗 5.具有較強的組織、管理、協調能力，能獨立指導和和管控本部門工作，服從上級工作安排。

1.專科及以上學歷; 2.具有8-10年以上二級醫院專科工作經驗;3-5年以上二級醫院外科科室管理工作經驗； 3.具有副主任醫師及以上專業技術資格 4.具有豐富的臨床工作經驗，普外科手術及微創手術經驗 5.具有較強的組織、管理、協調能力，能獨立指導和和管控本部門工作，服從上級工作安排。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責醫院醫保管理工作，熟知國家基本醫保政策法規； 2、負責對醫護人員提出的問題進行耐心解答，并進行業務指導 3、負責接受并配合醫保中心的定期和不定期檢查，及時反饋各種信息； 4、完成領導交辦的各項任務。

1、大專及以上學歷； 2、具有醫師資格證； 3、具有相關工作經歷； 4、溝通協調與表達能力佳； 5、工作認真負責，學習能力強，穩定性強。

學歷要求：本科?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度； 2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況； 3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量； 4.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作； 5.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作； 6.對醫…

1.本科及以上學歷，醫學相關專業； 2.有醫院管理工作經驗； 3.語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力； 4.具良好的溝通能力和職業素養；

學歷要求：本科?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1.在院長及主管院長領導下全面負責護理工作；擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。 2.負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。 3.深入科室，對搶救危重患者的工作進行技術指導。 4.負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。 5.掌握全院護理…

1、護理學專業，本科及以上學歷； 2、3年以上臨床護理工作經驗，1年以上臨床護理管理工作經驗； 3、擁有護士執業證，具有主管護師及以上專業技術任職資格； 4、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，良好的職業素養，服務意識強，以患者為中心。

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、在分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作； 2、負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能； 3、擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報；4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施…

1、副高以上職稱、臨床醫學注冊有效期內執業證書； 2、二級以上醫院醫務部或者護理部3年以上管理經驗； 3、較好的溝通、協調能力； 4、副主任以上職稱。

學歷要求：本科?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度； 2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況； 3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量； 4.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作； 5.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作； 6.對醫…

1.大專以上學歷，醫學相關專業； 2.10年以上大型醫院管理工作經驗； 3.語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力； 4.具良好的溝通能力和職業素養。

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、貫徹執行國家在醫政方面的方針、政策，負責醫療衛生體制革的調研、指導等工作。 2、負責全旗醫療機構、醫療設備、醫療技術準入管理及從業人的執業許可。 3、負責受理醫療機構設置中請的審核和現場勘察。 4、負責醫療機構的監管，組織實施進行醫院質量評價。負責全旗民營醫療機構設置的資質審核以及民營醫院醫療質量和醫療安全管理。 5、組織實施醫護人員執業標準、服務規范，確保醫療機構醫療量和服務質量。 6、負責…

1.本科以上學歷，醫學相關專業； 2.5年以上大型醫院醫政工作經驗； 3.語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力； 4.具良好的溝通能力和職業素養；

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、全面負責醫院項目板塊的各項籌建期、籌建后經營事宜； 2、全面負責醫院的整體經營管理，確保集團的經營理念、戰略、決策在醫院得到貫徹執行； 3.負責醫院科室機制建設，不斷提高醫院質量、服務和管理水平，使醫院成為所在行業的典范；

1、具有二甲以上醫院或大型企業高層管理經驗，或5年以上快消行業高層管理經驗； 2、具備豐富的醫院管理的經營戰略、人力資源、營銷管理、財務管理等工作經驗； 3、學歷：大學本科以上學歷。 4、工資面議。

學歷要求：本科?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、在院長領導下，全面負責醫院醫療組的管理和業務技術管理工作 2、組織制定眼科醫療技術常規和技術標準、工作制度并組織實施 3、合理組織調度醫療力量為病人提供良好的診療服務 4、負責醫療質量管理及醫療安全管理，處理醫療糾紛‘ 5、計劃和組織科研技術開展及院內外學術交流，醫務人員業務培訓工作 6、負責醫療信息病案管理工作，正確上報數據給衛生局和集團 7、負責醫療用品的采購預算及采購計劃的制…

本科及以上學歷，35-45歲，臨床醫學、基礎醫學專業，5年以上相關工作經驗，2年以上管理經驗 具備專業的眼科知識及各種常見疾病治療知識，熟知臨床業務流程，熟悉衛生法律、法規，熟練使用用友軟件 具備較強的領導能力 較強的溝通能力 熟練使用OFFICE辦公軟件

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度； 2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況； 3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量； 4.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作； 5.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作； 6.對醫…

1.大專以上學歷，醫學相關專業； 2.有醫院管理工作經驗； 3.語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力； 4.具良好的溝通能力和職業素養；

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1.在站長的領導下，分管本站質量管理工作； 2.組織建立單采血漿站質量管理體系，保證質量方針目標的實現； 3.負責血漿采集全過程的質量控制和質量保證，直接向漿站站長報告質量管理體系業績及改進需求； 4.保證漿站合法合規運行。

1.學歷：醫學或者相關專業大專及以上學歷； 2.職稱：中級及以上職稱； 3.培訓：經血液安全培訓，從事相關專業3年以上并經管理、質量、經營培訓考核合格； 4.工作經驗：熟悉單采血漿站業務，具備質量管理的專業知識和實踐經驗者優先。

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度； 2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況； 3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量； 4.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作； 5.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作； 6.對醫…

1.大專以上學歷，醫學相關專業； 2.有醫院管理工作經驗； 3.語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力； 4.具良好的溝通能力和職業素養；

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

愛爾眼科醫院針對核心骨干有合伙人激勵，限制性股票激勵和期權激勵。 1、負責本科室的醫療、質量、科研、教學及行政管理工作。 2、制定本科醫療、科研、培訓年度和中期發展計劃，并負責組織實施。 3、制定本科室年度經營目標和工作計劃，領導和組織本科室人員完成目標。 4、確保醫療安全與醫療質量，定時查房，與科內醫師共同研究解決重危疑難病例診斷治療上存在的問題。 5、督促本科人員認真執行各項規章制度…

愛爾眼科醫院針對核心骨干有合伙人激勵，限制性股票激勵和期權激勵。 1、本科以上學歷，醫學專業；職稱副高以上。 2、二甲以上醫院科主任崗位管理經驗； 3、有堅實的眼科學理論和嫻熟的眼科顯微手術技巧，熟悉掌握眼專科技能；熟悉現代眼專科進展方向，熟悉醫院醫療業務管理流程。垃圾現代管理理念，能制定業務開展計劃。具備一定的戰略管理、營銷管理、財務管理知識。 4、熟練使用office辦公軟件。 愛爾…

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、 負責定期參加門診工作。 2、 負責定時病房查房工作。 3、 負責臨床醫療新技術引進、推廣。 4、 負責下級醫師的日常業務的督促。 5、 指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。 6、 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。 7、 指導全科結合臨床開展科研工作。 8、 完成上級領導安排的其他任務。

1、本科以上學歷，醫療類專業；眼科專業副高以上級別。 2、二甲以上醫院眼科工作經驗； 3、有堅實的眼科學理論知識和嫻熟的眼科顯微手術技巧，熟悉掌握一項眼專科技能；能熟悉現代眼科學進展方向；熟悉醫院醫療業務管理流程； 4、熟練使用office辦公軟件。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、護理或助產專業，大專及以上學歷，形象好，氣質佳。 2、注冊護士優先。 3、有工作經驗或有在二甲以上醫院實習經歷者，在校擔任學生干部者，中共黨員者優先錄用。 4、本科及以上學歷者幫助辦理濟南戶口。 5、待遇優厚，基本工資加月獎金等各種福利。 6、注冊護士繳納五險。

1、護理或助產專業，大專及以上學歷，形象好，氣質佳。 2、注冊護士優先。 3、有工作經驗或有在二甲以上醫院實習經歷者，在校擔任學生干部者，中共黨員者優先錄用。 4、本科及以上學歷者幫助辦理濟南戶口。 5、待遇優厚，基本工資加月獎金等各種福利。 6、注冊護士繳納五險。

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、負責長者生活、護理及業務管理工作 2、熟悉護理部各項工作，能夠按照領導要求，做出符合實際切實可行、細致周到的工作安排，并組織實施、保質保量、按時完成 3、按照崗位責任制，指揮、檢查、督促各區衛生及護理工作，并做好思想工作，提高其工作積極性、主動性

1、五年及其以上相關工作經驗 2、持有護士、護理、管理等相關證件

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、負責長者生活、護理及業務管理工作 2、熟悉護理部各項工作，能夠按照領導要求，做出符合實際切實可行、細致周到的工作安排，并組織實施、保質保量、按時完成 3、按照崗位責任制，指揮、檢查、督促各區衛生及護理工作，并做好思想工作，提高其工作積極性、主動性

1、五年及其以上相關工作經驗 2、持有護士、護理、管理等相關證件

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、按照財務部制定年初財務預算指標，分解到團隊推動執行，中期調整；監督康養中心的日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產等的管理工作、備用金申請與管理； 2、安排監督主要負責人的排班、考勤、考核、獎懲管理；下級各部門主要管理者薪津福利發放；完成每月的財務分析、月總結及下月計劃，按時參加公司會議。組織中心內周例會、每月例會、每季度座談會，持續改進管理工作。 3、根據需要有權決定內…

1、大專以上學歷，酒店管理、醫療、護理、老年服務、管理類等相關專業； 2、具備養老行業工作經驗三年以上，熟悉養老行業資訊，掌握養老行業政策，對養老行業有一定認識，熟悉法律、法規； 3、熱愛養老行業，有良好的職業道德、強烈的責任心和心理素質，能承受較強工作壓力； 4、有較強的管理、組織、溝通協調能力，良好的緊急事件處理能力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、按照財務部制定年初財務預算指標，分解到團隊推動執行，中期調整；監督康養中心的日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產等的管理工作、備用金申請與管理； 2、安排監督主要負責人的排班、考勤、考核、獎懲管理；下級各部門主要管理者薪津福利發放；完成每月的財務分析、月總結及下月計劃，按時參加公司會議。組織中心內周例會、每月例會、每季度座談會，持續改進管理工作。 3、根據需要有權決定內…

1、大專以上學歷，酒店管理、醫療、護理、老年服務、管理類等相關專業； 2、具備養老行業工作經驗三年以上，熟悉養老行業資訊，掌握養老行業政策，對養老行業有一定認識，熟悉法律、法規； 3、熱愛養老行業，有良好的職業道德、強烈的責任心和心理素質，能承受較強工作壓力； 4、有較強的管理、組織、溝通協調能力，良好的緊急事件處理能力。