學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責； 2、負責店面人員梯隊的組建、培訓、考核、激勵及團隊氛圍的營造 3、全面負責門店內的現場管理，保證營運現場始終保持平穩、順暢的狀態，對門店的服務、品質、清潔負責； 4、公司文化的宣導和踐行 5、具體落實執行公司的各項規定 6、能有效完成門店的成本控制，保證…

要求： 1.大專及以上畢業，或者有一定的名企管理經驗，餐飲管理者優先 2.薪酬待遇：6000——20000（參與店面利潤獎金分紅），見習期：3-6個月，每月5000，包吃住。 3.專業師傅一對一帶訓，每月十號準時發放工資，無拖欠 4.國家法定節假日帶薪休假，員工生日帶薪休假1天，每月均發放福利 5.晉升渠道：店長-區域經理-公司高管，發展空間大，晉升快 以上薪資晉升待遇等信息全部真實有效，無任何虛…

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。 3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。 4.建立健全酒店的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。 5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示 6.處理好人際關系，協調各部門之間的關…

1.專業的酒店管理知識和能力； 2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益； 3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿； 4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽； 5.敬業精神，酒店經理不但…

學歷要求：中專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、 協助前廳經理或店長做好職責范圍和崗位責任內的各項工作，對前廳經理或店長負責，并報告工作； 2、 根據前廳經理或店長的委托和授權，直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優質高效； 3、 在前廳經理或店長缺席或休假不在的情況下，根據公司的工作指令，全面負責餐廳的工作，支持工作例會，保證工作順利進行； 4、 負責前廳各崗工作人員調配、班次安排和員工考勤、考核，保證在規定的營業時間內各服務點上…

1、具有中專以上的學歷，受過系統的管理培訓； 2、有強烈的事業心和責任感，忠于企業，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善任； 3、具有較強的組織管理能力，合理地安排工作，具有較強的口頭表達能力； 4、身體健康，精力充沛。

學歷要求：初中?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、監督完成餐廳日常經營工作，檢查員工出勤狀況，個人衛生，儀容、儀表是否符合要求，制服，鞋子是否整潔； 2、負責制定餐廳銷售計劃，服務程序的規范及實施； 3、認真聽取店長落實下達的各項任務； 4、重視員工的培訓工作，定期組織學習服務技能、技巧，對員工進行酒店意識、推銷意識的培訓，定期考核檢查并做好培訓記錄； 5、搞好客人關系，主動與客人溝通，虛心接受客人意見，處理客人投訴，…

1.專業的酒店管理知識和能力； 2.對市場的把控能力和駕馭能力，充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益； 3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿； 4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽； 5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工…

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1.日常餐飲的管理工作，執行、下達餐飲部經理的各項通知及任務。 2.監督餐飲酒水、菜品損耗管理，把握商品損耗尺度；控制成本。 3.掌握餐飲各種設備、資產物品的維護知識。 4.監督餐飲內外的清潔衛生。 5.做好餐飲工作人員分工管理工作、負責員工業務培訓工作。 6.堅持服務現場管理，檢查督導員工嚴格按照餐飲服務規程及質量要求做好各項工作。 7.妥善處理顧客投訴及服務工作中發生的各種矛盾。 8.市場為導…

及時傳達、貫徹、執行上級的工作指令，全面負責管理餐廳的各項服務及管理工作，并對其執行的效果負責；工作中須采取多走動式管理，監督實施各項服務程序和規章制度，做好員工的思想工作；建立健全部門內部的有關規章制度，確保餐廳服務的各項工作順利進行，為客人提供優質、高效的餐飲服務。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經營預算，帶領全體員工積極完成和超額完成經營指標。 2、主持建立和完善餐飲部的各項規章制度及服務程序與標準，并督導實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監督采購和盤點工作，進行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規范及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施,出色的完成各項工作,進行有效的…

1、具有大專以上的學歷，受過系統的管理培訓； 2、有強烈的事業心和責任感，忠于企業，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善任； 3、具有較強的組織管理能力，合理地安排工作，具有較強的口頭表達能力和撰寫業務報告的能力； 4、身體健康，精力充沛；

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經營預算，帶領全體員工積極完成和超額完成經營指標。 2、主持建立和完善餐飲部的各項規章制度及服務程序與標準，并督導實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監督采購和盤點工作，進行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規范及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施,出色的完成各項工作,進行有效的…

1、具有大專以上的學歷，受過系統的管理培訓； 2、有強烈的事業心和責任感，忠于企業，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善任； 3、具有較強的組織管理能力，合理地安排工作，具有較強的口頭表達能力和撰寫業務報告的能力； 4、身體健康，精力充沛；

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

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學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

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學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

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學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績效…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業"

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認…

只要你 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認…

只要你 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏